|
|
Теперь подписчикам моего канала на платформе Boosty доступны образцы исковых заявлений, шаблоны документов, подробные инструкции по решению различных юридических вопросов, разъяснения от нотариусов, сотрудников Социального фонда РФ, Росреестра, ФНС и другие полезные материалы.
Обновляемый перечень размещенных публикаций находится на этой странице >>
|
На сколько повысится в 2020 году пособие по больничному листу и кому полагается больше оплачиваемых дней
В 2020 году пособие по больничному листу вырастет с учетом двух факторов:
1) минимальный размер оплаты труда повысится до 12 130 рублей,
2) увеличится величина предельной базы для страховых взносов в ФСС РФ — теперь она будет применяться за 2018 и 2019 годы и составит суммарно 1 680 000 рублей.
Поэтому минимальное пособие за 1 день больничного листа в 2020 году составит:
- 398,79 рублей (12 130 х 24 мес. / 730 дней).
А максимальная плата за 1 день отпуска по временной нетрудоспособности вырастет до:
- 2 307,37 рублей (1 680 000 / 730 дней).
Ну а сколько точно получит работник за перерыв на больничный — зависит в первую очередь от его среднего заработка за последние 2 календарных года (2018-й и 2019-й). Формула для расчета довольно простая:
- (средний заработок за 2 года / 730 дней) х кол-во дней отпуска по больничному листу.
Но в зависимости от того, сколько у работника трудового стажа, применяется дополнительный коэффициент:
- 8 лет и больше — 100%
- от 5 до 8 лет — 80%
- от 6 месяцев до 5 лет — 60%.
Если стажа меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается, исходя из МРОТ.
При этом, обратите внимание, на какой период должен выдаваться больничный лист и кто имеет право на большее количество оплачиваемых дней отпуска:
1) Работник, который работает по бессрочному трудовому договору, имеет право получить больничный лист на весь период временной нетрудоспособности.
При амбулаторном лечении больничный выдается сроком до 15 дней и продляется (при необходимости) врачебной комиссией. В отдельных случаях он может продляться до 12 месяцев (если врачи дают благоприятный прогноз на излечение).
Если же прогноз явно неблагоприятный, в срок не позднее 4-х месяцев со дня открытия больничного листа работник направляется на медико-социальную экспертизу для решения вопроса об установлении инвалидности.
2) Если работник направлен на долечивание в санаторий, больничный продляется до 24 дней.
3) Больничный для ухода за ребенком может быть выдан на срок до 60 дней (если ребенок младше 7-ми лет) и до 15 дней (если ему от 7 до 15 лет). А когда требуется уход за ребенком в связи с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием, больничный выдается без ограничений, на весь период лечения.
Сивакова И. В., 26.12.2019 г.
|
|
Мои страницы в соцсетях:
|
